在快節(jié)奏的現代生活中，許多人深陷“忙碌陷阱”：整日步履匆匆、瑣事纏身，年末復盤時卻發(fā)現毫無建樹，焦慮找不到自身的核心優(yōu)勢。追根溯源，問題的癥結在于缺乏“深度工作”的過程。當時間與精力被碎片化的事務切割，我們便難以在某個領域深耕細作，自然無法發(fā)掘隱藏的潛能。反觀那些在行業(yè)內熠熠生輝的佼佼者，無一不是深度工作的忠實踐行者。
在我身邊，有這樣一位踐行深度工作的榜樣。我的摯友大學主修英語專業(yè)，畢業(yè)后從事外貿工作數年，后機緣巧合與親戚合作創(chuàng)辦了一家專注于文字智能識別的公司。即便身份轉變?yōu)閯?chuàng)業(yè)者，她始終沒有脫離核心業(yè)務，反而親力親為鉆研技術細節(jié)、打磨服務流程，拒絕浮于表面的管理模式。正是這份在專業(yè)領域的點滴積累與深度沉淀，讓她在入職字節(jié)跳動后，即便遭遇部門裁撤的危機，也能憑借在文字智能識別領域的硬核實力，成功調任豆包業(yè)務模塊，形成了無可替代的個人競爭力。她的經歷生動詮釋了，無論身處何種崗位，深度工作帶來的專業(yè)積累，終將成為應對挑戰(zhàn)的底氣。
其實，每個人的生命中都蘊藏著未被發(fā)掘的潛能，而深度工作正是喚醒這份潛能的鑰匙。通過排除外界干擾、集中核心精力，在深耕細作中發(fā)現優(yōu)勢、放大優(yōu)勢。那么，我們該如何培養(yǎng)深度工作的能力，為自己的成長賦能？
一、通盤思考，要事當先。要學會“斷舍離”式篩選任務。建立清晰的目標導向，將時間和精力優(yōu)先投入到能創(chuàng)造核心價值的事務中，果斷摒棄無意義的瑣事消耗，為深度工作預留充足空間。
二、聚焦目標，長期主義。聚焦在重要的目標上，擺脫所有可以做但不是必須做的事，專注于你應該做的事。秉持長期主義的堅守。深度工作并非一日之功，需要在日復一日的積累中沉淀技巧、打磨能力，唯有持之以恒，才能在時光的淬煉中收獲成長。
三、擯棄浮淺，養(yǎng)成習慣。要有意識地打造無干擾的專注環(huán)境。關掉手機沒用的通知、尋找安靜的工作空間，讓身心快速進入專注狀態(tài)。不要讓無意義的“垃圾快樂”，占據了你的時間，透支了你的精力，而是要把工作當成一場修行，克制欲望，養(yǎng)成深度工作的習慣。
無效忙碌會逐步消耗自身，潛藏優(yōu)勢也會在敷衍中被埋沒。深度工作，在專注中探索未知，在鉆研中錘煉專長，相信假以時日，你定能解鎖自身的潛藏鋒芒，在屬于自己的領域綻放出耀眼的光芒！
（財務部 楊志霞）
