編者：2023年是集團(tuán)公司充滿希望與挑戰(zhàn)、承上啟下改革的關(guān)鍵之年。在《2023年公司改革方案補(bǔ)充意見》的指導(dǎo)下，各部門緊跟公司改革步伐
每天無數(shù)個(gè)電話，微信客戶消息一個(gè)接一個(gè)……自高麗敏負(fù)責(zé)民生店團(tuán)購業(yè)務(wù)以來，這種爭分奪秒、一刻不停的狀態(tài)已經(jīng)成為了她的工作常態(tài)。作為
董事長月度特別獎(jiǎng)的設(shè)立，以工作實(shí)效為標(biāo)準(zhǔn)，突出了公司干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向，在全公司范圍起到了鼓勵(lì)真抓實(shí)干、多勞多得的作用。根據(jù)《2023
7月21日，公司邀請(qǐng)山東萬信律師事務(wù)所律師為員工開展法律知識(shí)培訓(xùn)，重點(diǎn)講解合同糾紛及欠款糾紛專題內(nèi)容，增強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，進(jìn)
7月28日，八一建軍節(jié)來臨之際，濰坊豐華（集團(tuán)）公司董事長程亞利一行來到軍民共建單位駐濰空軍某部，向廣大官兵致以誠摯的節(jié)日問候
